📅 2026年02月16日 20:42
Carbon Dysphoria - カーボン・ディスフォリア
テック業界は「身体を捨てたがる」──Carbon Dysphoriaが投げかける警鐘
要約
テック文化は身体性を軽視し、欲望や関心の空洞化が起きている。著者は自身の健康問題を契機に、業界の「非身体化」とプロパガンダへの脆弱性をジェンダー・ディスフォリアと照らして論じる。
この記事を読むべき理由
日本の長時間労働や性別分断が残るテック環境でも同様の問題が起きうる。AIやブロックチェーンなどの流行に踊らされないため、個人と組織の「身体的・精神的な健全性」を再考する必要がある。
詳細解説
- 動機：著者自身の体調悪化（消化器出血の疑い）を契機に、身体の不調が「何を大事にするか」を再定義した経験から出発。
- 非身体化の観察：テック界隈に見られる「食事を短絡化する習慣（soylent等）」「服装や身だしなみに対する奇妙な距離感」「趣味の欠如」は、身体を無視する文化の現れとされる。
- プロパガンダへの脆弱性：他の専門職が内部の動機や業界構造に基づいて外部メッセージを取捨選択するのに対し、テック界は流行やコアインフルエンサーの語る欲望に容易に同調しやすいと指摘（NFT→LLMなどの事例）。
- ジェンダーとの接続：性別化された歴史（初期ソフトウェア労働のジェンダー化→後の男性中心化）が、身体や欲望に関する混乱や「ディスフォリア的」振る舞いを生んでいる可能性を論じる。
- 結論的観点：身体性の無視は個人の健康被害だけでなく、共同体の判断力低下や品質軽視（例：検証やテストの後回し）につながる。
実践ポイント
- 個人：定期的な健康チェック、非テック趣味の維持、流行技術を鵜呑みにしない習慣を持つ。
- マネジメント：労働時間・休暇の運用見直し、医療・メンタルヘルス支援を制度化する。
- 組織文化：技術的流行を導入する前に小さく検証（PoC・テスト）し、意思決定に多様な価値観を取り入れる。
- コミュニティ：仕事外の交流（映画会、音楽、スポーツなど）を促進し、「身体を持つ人間」としての文化を育てる。
短く言えば、テックの「純粋知性」志向は便利だが放置すると身体と判断力を損なう。日本の現場でも、健康と文化を取り戻すことがサステナブルな技術開発の基礎になる。